7月8日，遠通集團2017上半年工作總結表彰大會在臨沂賓館隆重舉行，董事長周昆在會上作了2017上半年工作總結報告，大會對河東汽車超市分公司等12個先進集體，謝磊等32名先進個人進行了表彰。

董事長周昆作上半年工作總結

集團董事長周昆為先進集體頒獎

集團副總裁田玉富為先進集體頒獎

集團副總裁劉永連為優(yōu)秀共產黨員頒獎

集團副總裁張士華、楊成斌為先進個人頒獎

集團副總裁薛靈芝、許加芳為先進個人頒獎

集團副總裁李勇、武強為先進個人頒獎

集團總裁助理崔洪義、張永樂為先進個人頒獎

2017年，集團確立了打造汽車綜合服務提供商全新企業(yè)品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“靠管理出效益”的原則，一手抓管理，一手抓經營，依托真誠服務品牌建設，積極進行營銷模式、經營結構、管理方式、薪酬制度、人才管理機制等方面的轉型升級，對各業(yè)務板塊進行提升拓展。在全體干部職工的共同努力下，2017年上半年銷售汽車5.8萬輛（含二手車），銷售服務總收入96億元。

下半年，集團繼續(xù)堅持“一二三四五”的發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)創(chuàng)新經營領域，在新車、二手車、汽車維修、汽車服務項目上快速實現由4S店業(yè)態(tài)向園區(qū)綜合服務業(yè)態(tài)轉換，突破單一企業(yè)發(fā)展和增長方式，積極探索企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展之路。周昆董事長對2017下半年重點工作進行了部署：加強團隊思想教育和科學管理，真正建立一個遠通共同體，建立面對困難、克服困難的勇氣和信心；推進組織體系完善，改革薪酬分配和績效評估，加強干部能力提升；充分發(fā)揮單店經營主體作用，提高單店服務能力和盈利能力；繼續(xù)加快向中高端轉型的品牌結構調整步伐，爭取市場主動權；全面開展電銷網銷業(yè)務，推動傳統(tǒng)營銷向網銷發(fā)展；推進企業(yè)經營升級，突破依附汽車品牌的經營結構，建立可持續(xù)發(fā)展新模式；創(chuàng)新營銷舉措，積極應對新的《汽車銷售管理辦法》的實施；創(chuàng)新加強真誠服務品牌建設推廣，切實發(fā)揮遠通真誠服務品牌的凝聚效應和溢出效益，打造企業(yè)發(fā)展的軟實力。

會議現場

會上，中華聯合財產保險公司講師徐梓明為廣大干部職工帶來了《打造卓越團隊》的培訓，徐講師用引人深思的案例、一針見血的剖析，使全體干部職工受益匪淺，學會感恩社會、感恩父母、感恩公司……全體干部職工將時刻心懷感恩，以最飽滿的熱情投入到工作中。

中華聯合財產保險公司講師徐梓明為廣大干部職工帶來了《打造卓越團隊》的培訓

現場互動

全體干部職工要認真學習周昆董事長的講話精神，積極開展學習討論會，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調、找準方向、積極行動，確保完成全年任務目標，開創(chuàng)經營新局面。